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人事处专业技术人员管理科工作职责

 

一、 负责全校人事制度改革的政策制定、教职工岗位选择及核定、合同鉴证、聘期考核及其他相关管理工作。

二、 负责学校新进职工入职培训、全校教职工学历教育(读博、读硕、)、管理人员培训进修的申请审批管理工作及全校师资队伍制度建设、调研、分析和统计数据等工作。

三、 负责新进专业技术人员的转正定级,学校教职工晋升专业技术职务的推评及自评工作(申报、评审、聘任、办证等工作),客座教授(名誉教授)以及教学实践基地(各附属医院、教学医院、实习医院)外聘教师的聘任及办证等工作。

四、 负责全校专业技术岗位分级评审及高层次人才考核工作。

五、 负责全校国务院津贴、省政府津贴、15851人才项目、二三级教授的申报推荐及其管理工作。

六、 负责部分正高级专家延退、返聘等申报审批工作。

七、 负责办理全校专业技术人员资格证书审核工作。

八、 负责专业技术人员业务档案立档、资料归档工作。

九、 负责完成学校人事制度改革领导小组办公室、职称改革领导小组办公室、高层次人才考核领导小组办公室交办的其他工作。

十、 负责完成处领导交办的其它工作。

办公地址:贵州省遵义市新蒲新区学府西路6号行政楼926、927办公室

副 科 长: 何 阳             科  员:  冉晓丽  吴  娅

办公电话:(0851)28643423         

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